対話の解体新書#006:大手人材グループのリーダーとの対話構造
対話の解体新書#006:大手人材グループのリーダーとの対話構造——「会社の建前」を話す相手の心のブレーキを外し、仕事への「本当の想い」を引き出すロードマップ 【インタビュー概要】 本対話の対象者は、変化の激しい人材業 […]
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対話の解体新書#006:大手人材グループのリーダーとの対話構造——「会社の建前」を話す相手の心のブレーキを外し、仕事への「本当の想い」を引き出すロードマップ 【インタビュー概要】 本対話の対象者は、変化の激しい人材業 […]
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対話の解体新書#003:公的機関×民間企業 連携プロジェクトとの対話構造——「制度の論理」と「ビジネスの熱量」を融解させる二重言語(バイリンガル)インタビュー 【インタビュー概要】 本対話の対象者は、公的機関(官・ア […]
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対話の解体新書#002:次世代産業プロデューサーとの対話構造——「未来の予兆」を「社会実装の設計図」へ置換するナラティブ戦略 【インタビュー概要】 本対話の対象者は、官民を跨ぐ巨大プロジェクトや、次世代産業のエコシステム […]
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特定のジャンルに限定することなく、幅広くインタビューをしてきた私ですが、駆け出しのころは専門用語の意味が理解できずに四苦八苦した覚えがあります。現在、インタビューワークの主戦場となっているIT業界は、それこそ日進月歩で進 […]
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Part1.基礎編~コミュニケーションギャップを生まない正しい傾聴術 重要なのは傾聴と理解 「傾聴力」という言葉があります。辞書やビジネス書で「相手の話を注意深く、共感を持って聴くこと」と定義されていますが、近年、ビジネ […]
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コンテンツ内製(オウンドメディア・導入事例・社員紹介・採用コンテンツなど)等でインタビューをすることになった人、必読!! プロ・インタビュアーのテクニック解説がぎっしり詰まったインタラクティブPDF冊子「インタビューハッ […]
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